Veränderungen im Unternehmens- und Geschäftsbereich verdienen größte Beachtung hinsichtlich Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und der Optimierung Ihrer Geschäftsvorgänge.

Hierbei ist es entscheidend, die interdependenten Unternehmensdimensionen Strategie, Kultur und Struktur optimal aufeinander abzustimmen.

Change-Management:

Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen hinsichtlich Strategien, Strukturen, Systemen oder Prozessen.

Coaching:

Im Rahmen der identifizierten Veränderungsprozesse in Ihrem Bereich oder Ihrer Teams unterstütze ich gerne und kompetent Ihre Mitarbeiter in der Anlern- und Umsetzungsphase.

• Planung und Durchführung von Kundenworkshops
• Planung und Begleitung von Change Management Aktivitäten
• Coaching von Projektleitern und Projektmitarbeitern
• Durchführung von Prozess- und Methodenschulungen sowie Trainingsmaßnahmen