Veränderungen im Unternehmens- und Geschäftsbereich verdienen größte Beachtung hinsichtlich Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und der Optimierung Ihrer Geschäftsvorgänge.
Hierbei ist es entscheidend, die interdependenten Unternehmensdimensionen Strategie, Kultur und Struktur optimal aufeinander abzustimmen.
Change-Management:
Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen hinsichtlich Strategien, Strukturen, Systemen oder Prozessen.
Coaching:
Im Rahmen der identifizierten Veränderungsprozesse in Ihrem Bereich oder Ihrer Teams unterstütze ich gerne und kompetent Ihre Mitarbeiter in der Anlern- und Umsetzungsphase.