Notwendige Veränderungen erfordern nachhaltige und zielgerichtete Unterstützung

Veränderungen im Unternehmens- und Geschäftsbereich verdienen größte Beachtung hinsichtlich Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und der Optimierung Ihrer Geschäftsvorgänge.

Hierbei ist es entscheidend, die interdependenten Unternehmensdimensionen Strategie, Kultur und Struktur optimal aufeinander abzustimmen.

 

Change-Management:

Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen hinsichtlich Strategien, Strukturen, Systemen oder Prozessen.

 

Coaching:

Im Rahmen der identifizierten Veränderungsprozesse in Ihrem Bereich oder Ihrer Teams unterstütze ich gerne und kompetent Ihre Mitarbeiter in der Anlern- und Umsetzungsphase.

Einsatzvorstellungen

  • Planung und Durchführung von Kundenworkshops
  • Planung und Begleitung von Change Management Aktivitäten
  • Coaching von Projektleitern und Projektmitarbeitern
  • Durchführung von Prozess- und Methodenschulungen sowie Trainingsmaßnahmen